Bij het tekenen van een vaststellingsovereenkomst is het belangrijk om zeker te weten dat je krijgt waar je recht op hebt. Een vaststellingsovereenkomst is een juridische overeenkomst waarmee je arbeidsovereenkomst in goed overleg eindigt. Vaak wordt zo’n overeenkomst door je werkgever opgesteld, en dat kan betekenen dat de voorwaarden niet altijd in jouw voordeel zijn. Daarom is het verstandig om de vaststellingsovereenkomst te laten controleren door een deskundige. In dit artikel leggen we uit waarom een gratis controle van je vaststellingsovereenkomst je veel geld kan besparen en waarom dit bij MijnOntslagjurist een slimme keuze is.
Wat houdt een vaststellingsovereenkomst in?
Een vaststellingsovereenkomst, ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd, wordt vaak aangeboden wanneer een werkgever en werknemer het dienstverband willen beëindigen zonder tussenkomst van het UWV of de kantonrechter. In de overeenkomst staan alle afspraken over het einde van het dienstverband, zoals de einddatum, de ontslagvergoeding en eventuele afspraken over het inleveren van bedrijfsmiddelen. Omdat deze afspraken invloed hebben op je financiën en je recht op een WW-uitkering, is het belangrijk om de overeenkomst goed te controleren.
Veelvoorkomende fouten in vaststellingsovereenkomsten
Een vaststellingsovereenkomst bevat vaak ingewikkelde juridische taal en voorwaarden die niet altijd in het voordeel zijn van de werknemer. Dit zijn enkele veelvoorkomende fouten die regelmatig worden aangetroffen:
- Te lage ontslagvergoeding
De geboden ontslagvergoeding is vaak lager dan wat wettelijk is toegestaan of wat redelijk is. Een controle helpt om te bepalen of je recht hebt op een hogere vergoeding. - Onvolledige afspraken over vakantiedagen en bonussen
Niet opgenomen vakantiedagen en eventuele bonussen moeten bij het einde van het dienstverband worden uitbetaald. Soms worden deze bedragen over het hoofd gezien of te laag ingeschat. - Onjuiste opzegtermijn
De opzegtermijn in de overeenkomst moet correct zijn, anders kan dit later problemen opleveren bij het UWV en je WW-rechten. - Beperkingen voor toekomstige werkmogelijkheden
Sommige vaststellingsovereenkomsten bevatten een concurrentiebeding of relatiebeding dat je werkmogelijkheden kan beperken. Zorg ervoor dat je dit goed laat controleren om te voorkomen dat je toekomstige kansen misloopt.
Hoe een gratis controle je kan helpen
Het laten checken van je vaststellingsovereenkomst kan voorkomen dat je akkoord gaat met een ongunstige regeling. Bij MijnOntslagjurist bieden we een gratis controle aan om je te helpen fouten of nadelige voorwaarden op te sporen. Onze experts kijken naar elk aspect van de overeenkomst, zoals de hoogte van je vergoeding, belastingimplicaties en de juridische voorwaarden. Hiermee weet je zeker dat je niet te veel inlevert en dat je recht hebt op een eerlijke regeling.
Wat houdt de gratis controle bij MijnOntslagjurist in?
- Toetsing van de ontslagvergoeding
Onze juristen controleren of de geboden vergoeding overeenkomt met de wettelijke eisen en of er ruimte is om te onderhandelen voor een hogere uitkering. - Controle van juridische voorwaarden
We checken of er geen nadelige voorwaarden in de overeenkomst staan die je later zouden kunnen beperken. Denk hierbij aan concurrentiebedingen of bedingen die je recht op een WW-uitkering kunnen schaden. - Advies over belasting en netto-opbrengst
Een ontslagvergoeding valt onder de loonbelasting, wat betekent dat je mogelijk minder overhoudt dan je denkt. Onze experts helpen je om de belastingdruk te berekenen en waar mogelijk te optimaliseren. - Hulp bij het onderhandelen
Als er ruimte is om de voorwaarden te verbeteren, kunnen we je ondersteunen bij de onderhandelingen met je werkgever. Zo weet je zeker dat je het maximale uit je vaststellingsovereenkomst haalt.
Waarom kiezen voor MijnOntslagjurist?
MijnOntslagjurist biedt gratis deskundig advies en controle van je vaststellingsovereenkomst. Met onze ervaring zorgen we ervoor dat je overeenkomst voldoet aan de wettelijke eisen en dat je geen belangrijke details over het hoofd ziet. Onze aanpak is persoonlijk en gericht op jouw belang, zodat je met een gerust hart kunt vertrekken en financieel op een eerlijke manier wordt gecompenseerd.
Wil je weten of jouw vaststellingsovereenkomst voldoet aan alle eisen? Neem contact op met MijnOntslagjurist en stuur je overeenkomst in voor een gratis controle.